Implementación de un sistema de gestión de la cultura organizacional para mejorar el ambiente laboral en la empresa de repuestos y accesorios de carros “FREISACAR

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dc.contributor.authorPatiño Valencia , María Fernanda
dc.date.accessioned2025-08-08T22:43:12Z
dc.date.available2025-08-08T22:43:12Z
dc.date.issued2025-02-16
dc.description.abstractDurante mucho tiempo las empresas han tratado de llevar a cabo una cultura organizacional alineada a sus valores, principios y sobretodo con la finalidad de contar con un recurso humano comprometido con la misma. Es así que en la actualidad muchas de ellas buscan la satisfacción de sus clientes a través de un buen manejo de la atención y el servicio eficientes; sin embargo, esta misión no sería efectiva si el personal no se encuentra motivado y capacitado para este fin.
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/191
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleImplementación de un sistema de gestión de la cultura organizacional para mejorar el ambiente laboral en la empresa de repuestos y accesorios de carros “FREISACAR
dc.typeTrabajo de titulación
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