Diseño de Estrategias de Gestión del Talento Humano Basada en el Salario Emocional para Fortalecer la Cultura Organizacional en Tractomaq S.A, en el año 2025

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dc.contributor.authorCepeda Sánchez, Aracelly del Carmen
dc.date.accessioned2025-08-13T14:30:00Z
dc.date.available2025-08-13T14:30:00Z
dc.date.issued2025-04-25
dc.description.abstractEste trabajo de titulación se centra en el diseño de estrategias de gestión del talento humano basadas en el salario emocional, con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional de Tractomaq S.A. en 2025. La investigación busca mejorar el ambiente laboral y aumentar la motivación de los empleados, sin recurrir únicamente a beneficios económicos. El estudio incluyó un análisis del clima organizacional, motivación y compromiso de los empleados, mediante encuestas y entrevistas a miembros clave del área de Recursos Humanos. También se revisaron datos relacionados con la rotación de personal y su retención.
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/324
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleDiseño de Estrategias de Gestión del Talento Humano Basada en el Salario Emocional para Fortalecer la Cultura Organizacional en Tractomaq S.A, en el año 2025
dc.typeTrabajo de titulación
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