Diseño de un sistema de gestión del clima organizacional para atraer y retener empleados en el Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia Bolívar durante el primer trimestre del 2025

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dc.contributor.authorRojas Morales, Carmen Margarita
dc.date.accessioned2025-08-07T20:33:30Z
dc.date.available2025-08-07T20:33:30Z
dc.date.issued2025-04-20
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como finalidad, diseñar un sistema de gestión del clima organizacional para atraer y retener empleados en el Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia Bolívar, durante el primer trimestre del 2025. La propuesta se fundamenta en tres ejes: el desarrollo de estrategias motivacionales, la mejora de la comunicación interna e implementación de un proceso de avance continuo en la Secretaría de Talento Humano.
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/102
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleDiseño de un sistema de gestión del clima organizacional para atraer y retener empleados en el Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia Bolívar durante el primer trimestre del 2025
dc.typeTrabajo de titulación
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