Propuesta de diseño de un sistema de indicadores clavederendimiento (KPI) para monitorear el desempeño empresarial enla Corporación Gerardo Ortiz división Retail en la ciudaddeCuenca, durante el primer trimestre del 2025

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dc.contributor.authorLoaiza Aguilera, María Fernanda
dc.date.accessioned2025-08-12T20:56:06Z
dc.date.available2025-08-12T20:56:06Z
dc.date.issued2025-04-25
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como propósito elaborar una propuesta respectoalosindicadores clave de desempeño (KPI) que busca mejorar la gestión del talento humanoenladivisión Retail de la Empresa Gerardo Ortiz. Invertir en herramientas y sistemas comercialesque monitoreen el desempeño del talento humano es crucial dentro del mercado competitivo
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/293
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titlePropuesta de diseño de un sistema de indicadores clavederendimiento (KPI) para monitorear el desempeño empresarial enla Corporación Gerardo Ortiz división Retail en la ciudaddeCuenca, durante el primer trimestre del 2025
dc.typeTrabajo de titulación
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