Evaluación del impacto del sistema de gestión de la diversidad e inclusión laboral implementado en el Tecnológico San Antonio TESA, en la ciudad de Quito, durante el primer trimestre del 2025
Evaluación del impacto del sistema de gestión de la diversidad e inclusión laboral implementado en el Tecnológico San Antonio TESA, en la ciudad de Quito, durante el primer trimestre del 2025
Date
2025-05-15
Authors
Mendoza Gonzales, Manuel Antonio
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Abstract
La diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo son componentes críticos para
fomentar ambientes organizacionales equitativos, respetuosos y productivos. En el
Tecnológico San Antonio (TESA), en enero de 2024 se implementó un sistema formal para
asegurar la efectividad de las prácticas de diversidad e inclusión. Este sistema busca cultivar
una cultura institucional más justa e innovadora. La metodología empleada implicó una fase
inicial de diagnóstico para evaluar el impacto actual y el estado de los esfuerzos de diversidad
e inclusión, seguido por el desarrollo de políticas inclusivas mejoradas y la implementación de
programas de capacitación para el personal.
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Tesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025