Evaluación del impacto del sistema de gestión de la diversidad e inclusión laboral implementado en el Tecnológico San Antonio TESA, en la ciudad de Quito, durante el primer trimestre del 2025

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dc.contributor.authorMendoza Gonzales, Manuel Antonio
dc.date.accessioned2025-08-12T17:33:00Z
dc.date.available2025-08-12T17:33:00Z
dc.date.issued2025-05-15
dc.description.abstractLa diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo son componentes críticos para fomentar ambientes organizacionales equitativos, respetuosos y productivos. En el Tecnológico San Antonio (TESA), en enero de 2024 se implementó un sistema formal para asegurar la efectividad de las prácticas de diversidad e inclusión. Este sistema busca cultivar una cultura institucional más justa e innovadora. La metodología empleada implicó una fase inicial de diagnóstico para evaluar el impacto actual y el estado de los esfuerzos de diversidad e inclusión, seguido por el desarrollo de políticas inclusivas mejoradas y la implementación de programas de capacitación para el personal.
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/248
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleEvaluación del impacto del sistema de gestión de la diversidad e inclusión laboral implementado en el Tecnológico San Antonio TESA, en la ciudad de Quito, durante el primer trimestre del 2025
dc.typeTrabajo de titulación
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