Desarrollo de un proceso de gestión de talento humano para retener a servidores púbicos claves en el gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón Cumandá 2025

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dc.contributor.authorOrtiz Fajardo, Nidya Verónica
dc.date.accessioned2025-08-13T14:41:37Z
dc.date.available2025-08-13T14:41:37Z
dc.date.issued2025-05-01
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como finalidad lograr el desarrollo de un proceso de gestión de talento humano que logre la retención de servidores públicos claves dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cumandá. Esta investigación surge a partir de la evidente necesidad de afrontar problemáticas como la insatisfacción laboral, una rotación de personal evidentemente alta junto a un proceso de contratación que se muestra deficiente.
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/330
dc.language.isoes
dc.titleDesarrollo de un proceso de gestión de talento humano para retener a servidores púbicos claves en el gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón Cumandá 2025
dc.typeThesis
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