Elaboración de estrategias de gestión centradas en la cultura organizacional, con el objetivo de mejorar la productividad, promover la motivación y el compromiso del personal en Unilimpio, situada en el norte de Quito, durante el año 2025

dc.contributor.authorRiascos Velasco, Kléver Andrés
dc.date.accessioned2025-08-07T21:50:24Z
dc.date.available2025-08-07T21:50:24Z
dc.date.issued2025-05-09
dc.description.abstractLa cultura organizacional es un factor clave y una herramienta potencial para el desarrollo de toda empresa considerando al personal como el activo más valioso de la organización, a partir de esta realidad se ha realizado un proceso minucioso y exhaustivo de recolección de información al personal de la empresa Unilimpio S.A. que permita en primera instancia identificar las debilidades y fortalezas de la organización, así como realizar el planteamiento de estrategias para optimizar el sistema de gestión de la cultura organizacional enfocado con el objetivo general de mejorar la productividad, promoviendo el compromiso y motivando a plenitud a los colaboradores, ya que el presente proyecto busca ser coherente con la misión, visión y valores institucionales y aplicarlos en toda actividad o labor que se desempeñe cada colaborador dentro de la empresa
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/123
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleElaboración de estrategias de gestión centradas en la cultura organizacional, con el objetivo de mejorar la productividad, promover la motivación y el compromiso del personal en Unilimpio, situada en el norte de Quito, durante el año 2025
dc.typeTrabajo de titulación
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