Desarrollo de un Modelo de Gestión de la Cultura Organizacional para el Reconocimiento y Recompensa de los empleados dentro de la empresa Noé Sushi Bar, en el sector de Isabel La Católica, de la ciudad de Quito durante el año 2024
Desarrollo de un Modelo de Gestión de la Cultura Organizacional para el Reconocimiento y Recompensa de los empleados dentro de la empresa Noé Sushi Bar, en el sector de Isabel La Católica, de la ciudad de Quito durante el año 2024
Date
2025-04-14
Authors
Páez Godoy, Sabina Michelle
Martínez Villacis, Alex David
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
El presente proyecto de titulación tiene como objetivo principal desarrollar un modelo de
gestión de la cultura organizacional para el reconocimiento y recompensa de los empleados en
Noé Sushi Bar, ubicado en el sector de Isabel La Católica. La razón principal es el incremento
del sentido de pertenencia, la motivación y la satisfacción del equipo, elevando las estrategias
con iniciativas que fomenten la retribución dentro de su desempeño laboral con recompensas
asegurando el reconocimiento y promoviendo un espacio laboral saludable y productivo.
Description
Keywords
Citation
Tesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025