Desarrollo de un Modelo de Gestión de la Cultura Organizacional para el Reconocimiento y Recompensa de los empleados dentro de la empresa Noé Sushi Bar, en el sector de Isabel La Católica, de la ciudad de Quito durante el año 2024

dc.contributor.authorPáez Godoy, Sabina Michelle
dc.contributor.authorMartínez Villacis, Alex David
dc.date.accessioned2025-08-12T14:57:37Z
dc.date.available2025-08-12T14:57:37Z
dc.date.issued2025-04-14
dc.description.abstractEl presente proyecto de titulación tiene como objetivo principal desarrollar un modelo de gestión de la cultura organizacional para el reconocimiento y recompensa de los empleados en Noé Sushi Bar, ubicado en el sector de Isabel La Católica. La razón principal es el incremento del sentido de pertenencia, la motivación y la satisfacción del equipo, elevando las estrategias con iniciativas que fomenten la retribución dentro de su desempeño laboral con recompensas asegurando el reconocimiento y promoviendo un espacio laboral saludable y productivo.
dc.identifier.citationTesis(Tecnología Superior en Administración) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales.2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/224
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleDesarrollo de un Modelo de Gestión de la Cultura Organizacional para el Reconocimiento y Recompensa de los empleados dentro de la empresa Noé Sushi Bar, en el sector de Isabel La Católica, de la ciudad de Quito durante el año 2024
dc.typeTrabajo de titulación
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Páez Godoy Sabina- Martínez Villacis Alex.pdf
Size:
1.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
CC BY-NC-ND 4.0.pdf
Size:
61.87 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International