Revisión bibliográfica : motivación laboral y su relación con el desempeño del talento humano

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dc.contributor.authorQuinteros Aristega, Ana Lucia
dc.date.accessioned2026-02-06T15:58:32Z
dc.date.available2026-02-06T15:58:32Z
dc.date.issued2025-12-14
dc.description.abstractEl presente tiene como objetivo buscar la relación entre la motivación laboral y el desempeño del talento humano a partir de una revisión bibliográfica de estudios académicos, artículos científicos y los libros especializados. La metodología empleada es de tipo documental con un enfoque cualitativo lo que permite revisar y analizar teorías clásicas y contemporáneas relacionadas con la motivación laboral y así como sus aplicaciones en el ámbito organizacional, a partir del análisis de la literatura se evidencio que los factores motivacionales influyen de manera significativa en el rendimiento laboral de los trabajadores...
dc.identifier.citationTrabajo de titulación (Tecnóloga Superior en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico Superior San Antonio. Escuela de Negocios y Ciencias Sociales. 2025
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/525
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleRevisión bibliográfica : motivación laboral y su relación con el desempeño del talento humano
dc.typeTrabajo de titulación
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