Diseño de un programa de mentoring corporativo en la empresa Fíalo Eventi para la mejora de la eficiencia organizacional durante el primer semestre del 2025

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dc.contributor.authorSimbaña Amaguaña, Evelyn Sabina
dc.date.accessioned2025-08-07T21:06:56Z
dc.date.available2025-08-07T21:06:56Z
dc.date.issued2025-05-13
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo analizar las condiciones organizacionales, las competencias del talento humano y la disposición del personal de Fíalo Eventi frente a la implementación de un programa de mentoring corporativo, como base para una propuesta que contribuya a mejorar la eficiencia organizacional. Para ello, se aplicó una metodología de enfoque cuantitativo, mediante una encuesta tipo Likert dirigida a 23 trabajadores de las áreas administrativa, operativa y directiva.
dc.identifier.urihttps://dspace.tesa.edu.ec/handle/123456789/107
dc.language.isoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.titleDiseño de un programa de mentoring corporativo en la empresa Fíalo Eventi para la mejora de la eficiencia organizacional durante el primer semestre del 2025
dc.typeTrabajo de titulación
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